Presentatie

Spreker gedragsverandering in teams

Wil je dat jouw team plannen ook echt uitvoert in plaats van er alleen over praat? Dan is gedragsverandering nodig. In dit blog helpen wij je om te begrijpen waarom gedrag vaak niet verandert na een strategie sessie en hoe een spreker zoals Edith Bosch jouw team kan helpen om wél in beweging te komen. Edith Bosch is oud judoka en Olympisch medaillewinnaar en helpt organisaties om van plan naar actie te gaan.

“Een ijzersterk verhaal van een mooi mens met een bevlogen manier van spreken en delen.”

Ruth geeft review aan Edith

Ruth Gerritse

DPG Media

Edith Bosch - Expert als het gaat over gedragsverandering in teams

0 +

presentaties gegeven

0 +

workshops gehouden

0 +

gemiddelde beoordeling

0 +

blije mensen

Waarom blijft gedrag in teams vaak hetzelfde na een nieuwe strategie?

Je stelt een nieuwe koers vast. Je scherpt doelen aan. Je organiseert een teamdag.

Tijdens de sessie is er energie. Mensen knikken. Iedereen lijkt het eens te zijn met de plannen die er liggen. Maar in de weken daarna merk je dat het team terugvalt in oud gedrag. Vergaderingen verlopen weer zoals altijd. Afspraken vervagen. Eigenaarschap blijft liggen.

Dat gebeurt in veel organisaties. Niet omdat mensen het niet begrijpen, maar omdat gedrag veranderen spannend is. Het vraagt dat iemand iets anders doet dan hij gewend is. Dat voelt als risico.

En zolang gedrag niet verandert, blijft elke strategie oppervlakkig.

Hoe helpt een spreker gedragsverandering in teams om plannen uit te voeren?

Veel teams zoeken geen inspiratie. Ze zoeken beweging.

Er ligt al een idee of strategie, maar de uitvoering stokt. Mensen blijven hangen in oude patronen. Gesprekken worden uitgesteld. Iedereen weet wat er moet gebeuren, maar niemand zet de eerste stap.

Een spreker gedragsverandering in teams kan op dat moment een versneller zijn. Iemand van buiten die zonder historie of interne lading kan benoemen wat er speelt.

Edith Bosch weet wat het betekent om onder druk te moeten presteren. In de topsport is aanpassen geen keuze maar noodzaak. Je wint alleen wanneer je gedrag verandert op het moment dat het nodig is.

Die ervaring vertaalt zij naar organisaties die merken dat plannen niet van de grond komen.

Wanneer is het slim om Edith Bosch als spreker in te huren?

Veel opdrachtgevers schakelen Edith Bosch in wanneer zij merken dat de organisatie toe is aan een volgende stap, maar dat het gedrag in de weg zit.

Er ligt een strategie, maar de uitvoering blijft achter. Teams vinden het lastig om elkaar aan te spreken. Eigenaarschap blijft liggen bij een kleine groep. Of er moet iets veranderen om resultaat te behalen, maar niemand weet waar te beginnen.

In dat soort situaties is er vaak geen behoefte aan nog een analyse. Er is behoefte aan een impuls die gedrag bespreekbaar maakt en energie brengt.

Edith helpt teams om te zien welk gedrag hun ambitie in de weg staat en wat er concreet anders moet in het dagelijks werk.

Thema:

Verantwoordelijkheid

Waarom 100% verantwoordelijkheid dé enige manier is om succesvol te zijn.

Thema:

Gedragsverandering

Waarom je altijd lef nodig hebt om je gedrag te veranderen.

Thema:

Mentale kracht

Waarom mentale kracht niet zonder emotionele kracht kan om alle uitdagingen aan te gaan.

Thema:

Leiderschap

Het verschil maken: de 7 essentiële stappen.

Spreker gedragsverandering in teams

Wat maakt Edith Bosch als spreker geschikt voor teamontwikkeling?

Edith Bosch brengt geen theorie. Ze brengt ervaring.

Als Olympisch medaillewinnaar weet zij hoe het is om onder druk te presteren, te falen en opnieuw te moeten aanpassen. Die ervaring zorgt voor herkenning en geloofwaardigheid binnen teams.

Tijdens haar sessies maakt zij patronen zichtbaar die vaak onbesproken blijven. Ze confronteert op een veilige manier en helpt teams om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen gedrag.

Niet met managementtaal, maar met voorbeelden uit de praktijk die direct toepasbaar zijn in het werk.

Wat levert een sessie met Edith Bosch op voor jouw team?

Organisaties die Edith Bosch inhuren zoeken impact op gedrag.

Zij willen dat plannen sneller worden uitgevoerd. Dat teams elkaar durven aanspreken. Dat besluiten worden nagekomen en samenwerking verbetert.

De sessies van Edith zijn gericht op beweging. Niet alleen luisteren, maar ook handelen. Dat maakt haar inzet waardevol tijdens MT dagen, teamdagen en strategie events waar gedragsverandering centraal staat.

Hoe boek je Edith Bosch als spreker voor jouw organisatie?

Wil je dat jouw team niet alleen nadenkt over verandering, maar ook daadwerkelijk anders gaat handelen?

Dan kan Edith Bosch helpen om dat proces op gang te brengen. Haar ervaring in de topsport en haar directe aanpak zorgen ervoor dat teams hun gedrag onder de loep nemen en concrete stappen zetten richting uitvoering.

Je kunt Edith Bosch inhuren als spreker voor een MT sessie, teamdag of strategie bijeenkomst waarin gedragsverandering centraal staat.

Want uiteindelijk verandert strategie niets. Gedrag wel.

Presentatie

100% verantwoordelijkheid

Waarom 100% verantwoordelijkheid dé enige manier is om succesvol te zijn.

Topsporters willen maar 1 ding, het allerbeste uit zichzelf halen met als ultieme bekroning die medaille. Dat vraagt passie, discipline, veerkracht en een keuze om er helemaal voor te gaan. 100% verantwoordelijkheid op weg naar goud. En toch is het voor veel mensen niet anders. Het proces is immers universeel… Laat je inspireren en motiveren om ook voor goud te gaan.

Het lijkt zo makkelijk, we denken dat we het allemaal doen maar als het uitdagend wordt dan zijn er maar weinigen die dat van zichzelf en anderen vragen 100% verantwoordelijk zijn. Edith vertelt hoe je dat doet én nog veel belangrijker wat het jou en je omgeving oplevert als je dat doet.

Hoe jij het verschil maakt door op dé momenten waar het er echt om gaat iets anders te doen? Wat de link is met de actualiteiten die spelen in de (sport) wereld. Edith geeft je de antwoorden op motiverende, aanstekelijke, eerlijke en confronterende wijze. Ze neemt je mee in een 180 graden andere manier van kijken, denken, voelen en doen.

Dit is wat mensen meenemen:

  • Inzien dat je veel meer invloed hebt dan je denkt
  • Inzicht in hoe jij je je lef aanspreekt om echt een verandering te kunnen maken
  • Inzicht in hoe jij 100% verantwoordelijkheid kan nemen
  • Inzicht in hoe jij je eigen welzijn en succes saboteert
  • Inzicht in dat jouw groei ook bijdraagt aan een brave new world

Presentatie

Gedragsverandering

Waarom je altijd lef nodig hebt om je gedrag te veranderen.

Wat is er in de afgelopen jaren veranderd in je werk? Hoe ben jij daarmee omgegaan?

Verandering is er altijd en dat hoeft geen probleem te zijn. Totdat de verandering ook echt iets anders van ons vraagt en dan specifiek een verandering van gedrag. We willen allemaal ontwikkelen, groeien en succesvol zijn en toch gaat dat niet zo makkelijk omdat we eigenlijk niet goed weten hoe.

Hoe zorg jij ervoor dat je in staat bent om je gedrag echt duurzaam te veranderen? Hoe kan je elkaar helpen dit op een leuke manier samen te doen? Hoe kan je daar meteen mee aan de slag gaan?

Edith geeft antwoord op de vraag hoe je je gedrag kan veranderen en dat dit veel makkelijker is dan de meeste mensen denken. Hoe je je lef aan kan spreken om dit te kunnen doen. Zij biedt praktische tools waar je meteen mee aan de slag kan gaan na de presentatie.

Dit is wat mensen meenemen:

  • Inzicht in dat gedragsverandering makkelijker is dan wij denken
  • Inzicht in hoe jij je gedrag echt kunt veranderen
  • Inzicht in hoe jij je lef aanspreekt om gedrag te veranderen
  • Inzicht in hoe je daar meteen mee aan de slag kan
  • Inzicht in hoe je dat samen leuker kan maken

Presentatie

Mentale kracht

Waarom mentale kracht niet zonder emotionele kracht kan om alle uitdagingen aan te gaan.

We krijgen er vroeg of laat allemaal een keer mee te maken, tegenslag? Hoe ga jij met tegenslagen om? Hoe kijk jij naar jezelf en datgene wat je meemaakt? Hoe zorg jij dat je iets goeds doet met de uitdaging die voor je ligt?

Tegenslagen zijn vaak niet leuk én toch zit er in iedere tegenslag een kans om te groeien als we weten hoe. Mentaal emotionele flexibiliteit is een belangrijk onderdeel om met tegenslagen om te gaan. Vaak denken we nog dat daar mentale kracht voor nodig is en denken dan minder aan emoties die daar bij komen kijken. Met denken komen we een heel eind maar om de cirkel rond te maken is het van belang om emotionele kracht aan toe te voegen.

Edith geeft antwoord op waarom mentale kracht niet zonder emotionele kracht kan. Wat emotionele kracht is en hoe je het kan gebruiken om van een uitdaging iets positiefs te maken.

Dit is wat mensen meenemen:

  • Inzien dat mentale kracht onlosmakelijk verbonden is met emotionele kracht
  • Inzicht in hoe jij mentaal en emotioneel krachtiger kan worden
  • Inzicht in hoe je een uitdagende situatie als kans voor groei kan gebruiken
  • Inzicht in de 5 stappen die je kan nemen om met uitdagingen te werken

Presentatie

Leiderschap

Het verschil maken: de 7 essentiële stappen.

Wat maakt een goede leider? Wat is bepalend in een situatie die om leiderschap vraagt? En wat doe je als leider in een crisis, waarbij alle ogen op jou zijn gericht? Simpelweg een leiderschapsstijl aannemen is niet voldoende om een echte leider te zijn. In het hier en nu zijn en vanuit daar kunnen handelen wel. Echt leiderschap vraagt om zelfkennis en aanwezigheid.

In de presentatie over leiderschap neemt Edith je mee in haar visie op leiderschap. Ze heeft tal van mooie verhalen en anekdotes die gaan over leiderschap pur sang: onverschrokken zijn, autonoom, authentiek en keuzes maken. Ze neemt je mee in hoe je in 7 stappen je leiderschap kan ontwikkelen.

Dit is wat mensen meenemen:

  • Inzien wat de waarde van leiderschap in het hier & nu is
  • Inzicht in hoe je meer‘in het moment’ kan zijn als leider
  • Inzicht in hoe je anders kan kijken naar jezelf als leider en wat je meemaakt
  • Inzien waar jouw potentie ligt op het gebied van leiderschap
  • De 7 essentiële stappen voor de ontwikkeling van leiderschap