Presentatie

Spreker voor zorgorganisaties

De zorg staat onder druk.

Hoge werkdruk, personeelstekorten, complexe situaties en voortdurende veranderingen vragen dagelijks veel van zorgprofessionals. Juist daarom kiezen steeds meer zorgorganisaties voor een inspirerende spreker die medewerkers nieuwe energie, inzichten en perspectieven kan bieden.

Zoek je een spreker voor een zorgorganisatie? Dan zoek je iemand die begrijpt wat presteren onder druk betekent. Iemand die kan inspireren zonder de realiteit uit het oog te verliezen.

Edith Bosch brengt een verhaal over mentale kracht, veerkracht, samenwerken en omgaan met uitdagingen. Thema’s die binnen de zorg relevanter zijn dan ooit.

“Een ijzersterk verhaal van een mooi mens met een bevlogen manier van spreken en delen.”

Ruth geeft review aan Edith

Ruth Gerritse

DPG Media

Edith Bosch - Expert als het gaat over omgaan met verandering in organisaties

0 +

presentaties gegeven

0 +

workshops gehouden

0 +

gemiddelde beoordeling

0 +

blije mensen

Waarom een spreker inzetten binnen de zorg?

Mensen kiezen vaak bewust voor een carrière in de zorg. Ze willen iets betekenen voor anderen.

Maar juist die betrokkenheid maakt het werk soms zwaar.

Zorgprofessionals krijgen te maken met:

  • hoge werkdruk
  • emotioneel belastende situaties
  • veranderingen in de organisatie
  • personeelstekorten
  • verantwoordelijkheid voor anderen
  • verwachtingen van cliënten, patiënten en collega’s

Een inspirerende spreker kan helpen om medewerkers even uit de dagelijkse praktijk te halen en stil te staan bij onderwerpen die vaak onderbelicht blijven.

Wat maakt het verhaal van Edith Bosch relevant voor de zorg?

Op het eerste gezicht lijken topsport en zorg twee totaal verschillende werelden.

Toch zijn er opvallend veel overeenkomsten.

In beide omgevingen draait het om:

  • presteren onder druk
  • omgaan met verwachtingen
  • samenwerken als team
  • verantwoordelijkheid nemen
  • blijven ontwikkelen
  • veerkracht tonen wanneer het moeilijk wordt

Tijdens haar lezing laat Edith Bosch zien hoe mentale weerbaarheid ontstaat en hoe mensen sterker kunnen omgaan met uitdagingen.

Mentale veerkracht in de zorg

Iedere zorgprofessional krijgt te maken met momenten waarop het zwaar is.

Een drukke dienst. Een emotionele situatie. Een moeilijke beslissing. Of simpelweg een periode waarin er veel van je gevraagd wordt.

Mentale veerkracht betekent niet dat je altijd sterk moet zijn. Het betekent dat je leert omgaan met moeilijke situaties en telkens weer vooruit kunt kijken.

Dat onderwerp staat centraal in veel lezingen van Edith Bosch.

Samenwerken onder druk

Goede zorg ontstaat nooit alleen.

Het is het resultaat van samenwerking tussen collega’s, afdelingen en disciplines. Maar juist wanneer de druk hoog is, wordt samenwerken soms lastiger.

Hoe blijf je met elkaar communiceren? Hoe houd je vertrouwen? Hoe blijf je elkaar ondersteunen?

Dat zijn vragen die tijdens de lezing op een herkenbare manier aan bod komen.

Omgaan met verandering

De zorgsector verandert voortdurend.

Nieuwe wetgeving, technologische ontwikkelingen en veranderende verwachtingen vragen flexibiliteit van medewerkers en organisaties.

Verandering brengt kansen, maar ook onzekerheid.

Edith Bosch deelt ervaringen over omgaan met verandering, aanpassen aan nieuwe situaties en blijven presteren wanneer omstandigheden veranderen.

Thema:

Verantwoordelijkheid

Waarom 100% verantwoordelijkheid dé enige manier is om succesvol te zijn.

Thema:

Gedragsverandering

Waarom je altijd lef nodig hebt om je gedrag te veranderen.

Thema:

Mentale kracht

Waarom mentale kracht niet zonder emotionele kracht kan om alle uitdagingen aan te gaan.

Thema:

Leiderschap

Het verschil maken: de 7 essentiële stappen.

Spreker voor zorgorganisaties​

Voor welke zorgorganisaties is deze lezing geschikt?

De lezingen van Edith Bosch worden regelmatig ingezet voor:

  • ziekenhuizen
  • zorginstellingen
  • ouderenzorg
  • thuiszorgorganisaties
  • GGZ-instellingen
  • gehandicaptenzorg
  • jeugdzorgorganisaties
  • zorgcongressen
  • zorgopleidingen

Van kleine teams tot grote bijeenkomsten met honderden medewerkers.

Thema's die veel worden gekozen

Mentale weerbaarheid

Hoe blijf je overeind wanneer de druk toeneemt?

Veerkracht

Hoe herstel je van tegenslagen en moeilijke situaties?

Leiderschap in de zorg

Hoe neem je verantwoordelijkheid en geef je richting?

Samenwerken

Hoe bouw je sterke teams die elkaar ondersteunen?

Persoonlijke ontwikkeling

Hoe blijf je groeien, ook wanneer het werk veel van je vraagt?

Wanneer wordt een spreker ingehuurd?

Veel zorgorganisaties boeken een spreker tijdens:

  • personeelsdagen
  • zorgcongressen
  • teamdagen
  • leiderschapsprogramma’s
  • jubilea
  • inspiratiedagen
  • verandertrajecten
  • jaarbijeenkomsten

Juist op deze momenten kan een inspirerend verhaal zorgen voor nieuwe energie en verbinding.

Wat levert een lezing op?

Een goede lezing geeft niet alleen inspiratie.

Het zorgt ervoor dat mensen:

Dat maakt een lezing waardevol voor zowel medewerkers als organisaties.

Edith Bosch boeken als spreker voor een zorgorganisatie

Zoek je een spreker voor een zorgorganisatie die een verhaal brengt over mentale kracht, samenwerken, verantwoordelijkheid en veerkracht?

Dan biedt Edith Bosch een lezing die aansluit bij de uitdagingen én de kracht van mensen die dagelijks werkzaam zijn in de zorg.

Iedere lezing wordt afgestemd op de doelgroep en de doelstellingen van de organisatie.

Veelgestelde vragen

Is Edith Bosch geschikt als spreker voor de zorg?

Ja. Thema’s als mentale weerbaarheid, samenwerken, leiderschap en omgaan met druk sluiten sterk aan bij de dagelijkse praktijk binnen de zorg.

Voor ziekenhuizen, ouderenzorg, thuiszorg, GGZ, gehandicaptenzorg, jeugdzorg en andere zorginstellingen.

Ja. Iedere lezing wordt aangepast aan de doelgroep en de specifieke situatie van de organisatie.

Meestal tussen de 30 en 60 minuten, eventueel aangevuld met een Q&A of interview.

Ja. Edith Bosch spreekt zowel voor kleine teams als voor grote zorgcongressen.

Mentale veerkracht, werkdruk, leiderschap, samenwerking, motivatie en omgaan met verandering.

De investering ligt doorgaans tussen de €2.750 en €5.000, afhankelijk van de invulling, voorbereiding en locatie.

Omdat zij een authentiek verhaal brengt over omgaan met druk, veerkracht en persoonlijke ontwikkeling. Thema’s die dagelijks relevant zijn voor professionals in de zorg.

Presentatie

100% verantwoordelijkheid

Waarom 100% verantwoordelijkheid dé enige manier is om succesvol te zijn.

Topsporters willen maar 1 ding, het allerbeste uit zichzelf halen met als ultieme bekroning die medaille. Dat vraagt passie, discipline, veerkracht en een keuze om er helemaal voor te gaan. 100% verantwoordelijkheid op weg naar goud. En toch is het voor veel mensen niet anders. Het proces is immers universeel… Laat je inspireren en motiveren om ook voor goud te gaan.

Het lijkt zo makkelijk, we denken dat we het allemaal doen maar als het uitdagend wordt dan zijn er maar weinigen die dat van zichzelf en anderen vragen 100% verantwoordelijk zijn. Edith vertelt hoe je dat doet én nog veel belangrijker wat het jou en je omgeving oplevert als je dat doet.

Hoe jij het verschil maakt door op dé momenten waar het er echt om gaat iets anders te doen? Wat de link is met de actualiteiten die spelen in de (sport) wereld. Edith geeft je de antwoorden op motiverende, aanstekelijke, eerlijke en confronterende wijze. Ze neemt je mee in een 180 graden andere manier van kijken, denken, voelen en doen.

Dit is wat mensen meenemen:

  • Inzien dat je veel meer invloed hebt dan je denkt
  • Inzicht in hoe jij je je lef aanspreekt om echt een verandering te kunnen maken
  • Inzicht in hoe jij 100% verantwoordelijkheid kan nemen
  • Inzicht in hoe jij je eigen welzijn en succes saboteert
  • Inzicht in dat jouw groei ook bijdraagt aan een brave new world

Presentatie

Gedragsverandering

Waarom je altijd lef nodig hebt om je gedrag te veranderen.

Wat is er in de afgelopen jaren veranderd in je werk? Hoe ben jij daarmee omgegaan?

Verandering is er altijd en dat hoeft geen probleem te zijn. Totdat de verandering ook echt iets anders van ons vraagt en dan specifiek een verandering van gedrag. We willen allemaal ontwikkelen, groeien en succesvol zijn en toch gaat dat niet zo makkelijk omdat we eigenlijk niet goed weten hoe.

Hoe zorg jij ervoor dat je in staat bent om je gedrag echt duurzaam te veranderen? Hoe kan je elkaar helpen dit op een leuke manier samen te doen? Hoe kan je daar meteen mee aan de slag gaan?

Edith geeft antwoord op de vraag hoe je je gedrag kan veranderen en dat dit veel makkelijker is dan de meeste mensen denken. Hoe je je lef aan kan spreken om dit te kunnen doen. Zij biedt praktische tools waar je meteen mee aan de slag kan gaan na de presentatie.

Dit is wat mensen meenemen:

  • Inzicht in dat gedragsverandering makkelijker is dan wij denken
  • Inzicht in hoe jij je gedrag echt kunt veranderen
  • Inzicht in hoe jij je lef aanspreekt om gedrag te veranderen
  • Inzicht in hoe je daar meteen mee aan de slag kan
  • Inzicht in hoe je dat samen leuker kan maken

Presentatie

Mentale kracht

Waarom mentale kracht niet zonder emotionele kracht kan om alle uitdagingen aan te gaan.

We krijgen er vroeg of laat allemaal een keer mee te maken, tegenslag? Hoe ga jij met tegenslagen om? Hoe kijk jij naar jezelf en datgene wat je meemaakt? Hoe zorg jij dat je iets goeds doet met de uitdaging die voor je ligt?

Tegenslagen zijn vaak niet leuk én toch zit er in iedere tegenslag een kans om te groeien als we weten hoe. Mentaal emotionele flexibiliteit is een belangrijk onderdeel om met tegenslagen om te gaan. Vaak denken we nog dat daar mentale kracht voor nodig is en denken dan minder aan emoties die daar bij komen kijken. Met denken komen we een heel eind maar om de cirkel rond te maken is het van belang om emotionele kracht aan toe te voegen.

Edith geeft antwoord op waarom mentale kracht niet zonder emotionele kracht kan. Wat emotionele kracht is en hoe je het kan gebruiken om van een uitdaging iets positiefs te maken.

Dit is wat mensen meenemen:

  • Inzien dat mentale kracht onlosmakelijk verbonden is met emotionele kracht
  • Inzicht in hoe jij mentaal en emotioneel krachtiger kan worden
  • Inzicht in hoe je een uitdagende situatie als kans voor groei kan gebruiken
  • Inzicht in de 5 stappen die je kan nemen om met uitdagingen te werken

Presentatie

Leiderschap

Het verschil maken: de 7 essentiële stappen.

Wat maakt een goede leider? Wat is bepalend in een situatie die om leiderschap vraagt? En wat doe je als leider in een crisis, waarbij alle ogen op jou zijn gericht? Simpelweg een leiderschapsstijl aannemen is niet voldoende om een echte leider te zijn. In het hier en nu zijn en vanuit daar kunnen handelen wel. Echt leiderschap vraagt om zelfkennis en aanwezigheid.

In de presentatie over leiderschap neemt Edith je mee in haar visie op leiderschap. Ze heeft tal van mooie verhalen en anekdotes die gaan over leiderschap pur sang: onverschrokken zijn, autonoom, authentiek en keuzes maken. Ze neemt je mee in hoe je in 7 stappen je leiderschap kan ontwikkelen.

Dit is wat mensen meenemen:

  • Inzien wat de waarde van leiderschap in het hier & nu is
  • Inzicht in hoe je meer‘in het moment’ kan zijn als leider
  • Inzicht in hoe je anders kan kijken naar jezelf als leider en wat je meemaakt
  • Inzien waar jouw potentie ligt op het gebied van leiderschap
  • De 7 essentiële stappen voor de ontwikkeling van leiderschap